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3 jours

Optimiser son recrutement




Objectifs de la formation

Avec les départs en retraites, l’évolution des métiers et l’optimisation des financements, le recrutement de nouveaux collaborateurs et la fidélisation des talents sont de plus en plus stratégiques pour les structures du secteur social, sanitaire et médico-social. Il est ainsi fondamental pour ces établissements de mettre en place une démarche efficace de recrutement et de professionnaliser l’ensemble de ses acteurs.

  • Mettre en place et piloter le processus recrutement : de l’analyse de la stratégie de l’établissement à la mise en place d’une politique d’intégration
  • Chercher de manière optimale un candidat
  • Respecter les règles légales en matière de non discrimination
  • Optimiser la présélection de candidats puis mener un entretien de recrutement structuré et maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation
  • Objectiver son choix de recrutement

Dates de formation


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